Pour un transport de passagers en première classe sans aucune émission, l’Opel Zafira e-Life constitue un choix sûr à destination des professionnels.
Le combispace de 9 places peut être acquis en LOA ou en LLD pour plus de flexibilité financière.
Un « salon mobile » pour les passagers d’affaires
Opel continue de faire avancer son engagement en faveur de l’électrification en introduisant la version entièrement électrique du Zafira Life qui se positionne comme un véhicule de transport de passagers haut de gamme. Le nouveau Zafira-e Life offre une expérience de conduite remarquable tout en ayant la capacité de transporter jusqu’à neuf passagers. Disponible en deux longueurs, la version Medium (M) de 4,98 mètres et la version Large (L) de 5,30 mètres, il propose un volume de chargement pouvant atteindre 4 500 litres une fois la troisième rangée de sièges retirée. L’une des particularités appréciées du Zafira-e Life est sa hauteur inférieure à 1,90 mètre dans la plupart de ses versions, lui permettant d’accéder facilement à la plupart des parkings souterrains, un avantage essentiel pour les navettes d’hôtel et autres services de transport. De plus, la capacité de remorquage jusqu’à 1 000 kg procure une polyvalence supplémentaire pour les besoins logistiques des utilisateurs.
À l’intérieur, l’habitacle du Zafira-e Life se distingue par son design sobre et moderne, agrémenté d’un grand toit panoramique qui inonde l’espace de lumière naturelle. Les passagers bénéficient également de sièges massants pour un confort accru. Doté d’une habitabilité exemplaire, le Zafira Electric offre un espace généreux pour un confort optimal même lors de trajets longue distance. Sa modularité exceptionnelle permet d’adapter l’espace intérieur en fonction des besoins spécifiques, que ce soit pour agrandir l’espace aux jambes en faisant coulisser les rangées de sièges vers l’avant ou vers l’arrière ou pour optimiser le volume de chargement en rabattant ou en retirant les sièges. Une configuration VIP est également disponible pour voyager face à face tout en profitant de larges tablettes conçues pour faciliter le travail. En termes de sécurité, le Zafira-e Life est équipé d’une gamme impressionnante de technologies avancées. Avec jusqu’à 18 systèmes d’assistance à la conduite disponibles en fonction de la version et des options choisies, ce véhicule vise à simplifier et à sécuriser chaque trajet pour ses occupants.
Des détails sur la motorisation électrique
L’Opel Zafira profite d’un moteur électrique de 100 kW (136 ch) avec un couple de 270 Nm qui assurent des performances dynamiques tout en restant respectueux de l’environnement. Pour alimenter ce moteur, deux options de batteries sont disponibles avec différentes autonomies selon les besoins du conducteur. La première option est une batterie de 51 kWh offrant une autonomie de 224 km en cycle WLTP pour une conduite mixte. La seconde option est une batterie de 75 kWh qui permet une autonomie maximale de 350 km en cycle WLTP pour une conduite mixte. En termes de charge, l’Opel Zafira électrique est équipé en série d’un chargeur embarqué monophasé de 7,4 kW.
Il est également possible de choisir en option pour un chargeur triphasé de 11 kW. De plus, le véhicule peut être chargé sur une borne de recharge rapide publique de 100 kW. Dans ce cas, la recharge de 0 à 80 % prendra environ 30 minutes pour la batterie de 50 kWh et environ 45 minutes pour la batterie de 75 kWh. Cette compatibilité avec les bornes de recharge rapide assure une flexibilité supplémentaire aux professionnels en leur permettant de recharger rapidement leur véhicule lors de déplacements longue distance ou en cas de besoin urgent.
Pourquoi opter pour des véhicules électriques en entreprise ?
Adopter un véhicule électrique en entreprise présente plusieurs avantages surtout dans le contexte actuel où la transition vers une mobilité plus propre et durable est devenue une priorité. Les véhicules électriques utilitaires donnent une alternative crédible aux motorisations thermiques, en particulier dans les zones urbaines et périurbaines soumises aux ZFE (Zones à Faibles Émissions). Ces réglementations intégrées dans les lois LOM et Climat et Résilience visent à limiter l’accès aux véhicules les moins polluants et favorisent l’utilisation de véhicules électriques. Les véhicules électriques offrent aussi une conduite plus simple et moins stressante, car ils ne nécessitent pas de changement de vitesse manuel. Cette caractéristique rend la conduite plus fluide et plus agréable pour les conducteurs et réduit les niveaux de stress associés à la conduite en milieu urbain. De plus, les véhicules électriques sont mieux perçus dans le paysage urbain, ce qui peut renforcer l’image de marque des entreprises qui les utilisent. Les clients sont de plus en plus sensibles à la transition énergétique et le choix de l’électromobilité peut être perçu comme un engagement en faveur de l’environnement.
Financer l’Opel Zafira e-Life en leasing
Pour financer l’acquisition de l’Opel Zafira électrique en leasing, les entreprises ont deux options principales : la Location avec Option d’Achat (LOA) et la Location Longue Durée (LLD). Ces solutions de leasing auto ne sont pas réservées aux particuliers étant donné qu’elles sont également accessibles à un large éventail de professionnels y compris les administrations publiques et les organismes de service public. La LOA fonctionne comme une formule de location avec promesse de vente. L’entreprise peut disposer d’un véhicule neuf ou d’occasion pour une durée de 24 à 72 mois. À la fin de la première année de contrat, l’entreprise a la possibilité de lever son option d’achat en réglant simplement la valeur résiduelle du véhicule.
Elle peut également choisir de céder son option d’achat à un tiers. Si aucune de ces options n’est exercée, l’entreprise doit restituer le véhicule au prestataire en fin de contrat. La LLD est similaire à la LOA, mais avec une différence importante : l’entreprise ne peut pas acheter le véhicule à la fin du contrat. Le véhicule reste la propriété du loueur et doit lui être restitué en fin de contrat, qui peut durer de 12 à 60 mois. Cependant, la LLD offre également la possibilité à l’entreprise de disposer d’un véhicule neuf ou d’occasion pour une période déterminée, sans avoir à se soucier de la gestion ou de la revente du véhicule à la fin du contrat.